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仕事観が変わる?~同一労働同一賃金がライフプランにも影響する~

2020年7月28日

パートタイムや非正規労働での働き方は、正社員とよく比較されますよね。
例えば、賃金の設定だったり、仕事に対する責任だったり、様々な違いが両者にはあります。
ですが、2020年4月から「同一労働同一賃金」が施行されたことを知っているでしょうか?
働き方の何が変わるのか、必見です!

同一労働同一賃金とは?~大企業から施行がスタート!~

2020年4月からは大企業が、2021年4月からは中小企業でも同一労働同一賃金が適用されます。
これは、そもそもどのような法律なのか聞き慣れない人もいるかもしれません。
一言で言うと、正社員とそれ以外の働き方、例えばパートや派遣社員といった人たちの待遇における差をなくすために設けられたものになります。

私たちの「常識」と呼ばれる考え方の中には、正社員は働き方として安定し、優れているといったイメージが少なからずありますよね。
確かに、他の働き方からすると、背負っている責任や業務の重さから、給料や待遇の面で優遇されることも理解できるでしょう。
ですが、昨今の状況では、必ずしもその通りでない状況が出ているのです。

例えば、派遣社員というポジションなのに、正社員と同じ仕事量を任せられること。
仕事量や責任感が増えるにも関わらず、ポジション以上の給料が望めないということが挙げられます。
これでは、給料や待遇の面でおかしいと思ってしまいますよね。

このような不平等さを無くすために、整備されたものだと思って下さい。

同一労働同一賃金から考えるライフプランとは?

同一労働同一賃金が適用されると、特に非正規で働こうとする人のライフプランに大きな影響を与えます。
具体的な変化としては、非正規であってもそれを土台とした働き方が成立することになるでしょう。

これまで「非正規」という働き方は、給料が少ない、安定しないといったマイナスイメージの方が多いですよね。
このイメージは、次のような思考を生み出してしまうきっかけになっていることを知っていますか?
例えば、パートだからキャリアアップは望めない、正社員じゃないと待遇改善が望めないということが挙げられるでしょう。

非正規雇用の経験者ならば、少なからず思ったことのある内容ですよね。
つまり、今回の変更をきっかけに、どんな働き方でもキャリアアップを目指すことができる可能性が広がると言っていいでしょう。
これは、収入面に限らず、生き方を考える上でも画期的な部分になるでしょう。

参考URL厚生労働省
(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html)

まとめ

今回は、同一労働同一賃金とライフプランについてお話ししました。
正社員以外の働き方で働いている人であっても、キャリアアップを目指したいと考えている人はいますよね。
高い志が、働き方の待遇や条件によって、くじけてしまうのはもったいないです。
ライフプラン上で仕事に関しての内容を諦めている人にとって、今回の記事はプラスに働く内容になるのが間違いないでしょう!

2020年7月28日

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